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不一般的主体，不一般的意义时至今日，信用信息共享平台的建立和完善，在互金行业环境的影响下，在监管层的号召、业内机构积极参与下，已是大势所趋。此前，业内也有消金机构尝试过建立类似的信息共享平台，如行业黑名单、从业者黑名单等等，但都因为接入机构上报的数据无法验真、数据安全性难有保障等现实问题而搁浅，这也预示着共享平台将面临不少技术上的挑战。

（十四）资本管理。承接主体作为财务投资者，享有所划入国有股权的收益权和处置权，不干预企业日常生产经营管理，一般不向企业派出董事。必要时，经省人民政府批准可向企业派出董事。对划入的国有股权，承接主体原则上应履行三年以上的禁售期义务，并应承继原持股主体的其他限售义务。在禁售期内，如划转涉及的相关企业上市，应承继原持股主体的禁售期义务。

海南一家律师事务所律师黄泽告诉记者，根据规定，年休假一般不跨年度安排，但因生产、工作特点确有必要跨年安排职工年休假的，单位可以跨1个年度安排，但应征得职工本人同意。对职工本年度内应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。但记者在随机采访20多名职场人士后发现，超过70%的人不知道年假可以跨年休，更不知道没休完的年假可以有日工资收入的300%工资报酬。

责任编辑：张宁近日，根据网友举报线索，河北省网信办对“武汉经贸大学（域名：whjmd.com）”复刻河北经贸大学官方网站情况进行了调查。经向湖北省教育部门核实，在湖北168所正规高校中，并没有“武汉经贸大学”，该网站属违法网站。依据互联网有关法律规定，河北省网信办对该网站进行了关停。下一步，省网信办将联合公安、教育等部门对其涉事网站及相关人员开展进一步调查。

一位中兴通讯内部员工告诉记者，这段时间公司已经做好全方位准备，一旦拒绝令被解除，会第一时间恢复对客户和合作伙伴的服务，现在就是耐心等待美国方面解除拒绝令。中兴通讯披露的2017年年报摘要显示，其当年用于工资相关费用支出为211.1亿元人民币，同比增加8.8%。未调整前的2018年第一季度财报显示，合并子公司后支付职工工资等相关现金为39.03亿，同比增长3.1%。

2、整体A股ROE有望在未来几年回升，拉动A股走出一轮“业绩牛”A股整体企业的盈利能力（ROE）有望在未来几年逐步回升，从而带动A股走出一轮真正依靠盈利驱动的“长牛”。尽管未来中国的实际GDP增速可能不断下台阶降速，但整体企业的ROE水平有望在今年企稳回升，原因在于影响企业ROE的六个因素当中，两个因素将开始逐渐改善（其他四个因素进一步变差和明显改善的概率都不高）。2010年之后，中国经济增长没有向上的根本原因，在于资本回报率趋势性下降，资本开支欲望不高。从影响资本回报率的六个变量来看，当前中国的税负较高、租金成本较高、劳动人口结构变化、过剩产能约束、模仿创新贡献下降和资金成本较高，共同造成资本回报率长期低迷。展望未来，资金成本、工资成本、租金成本、产能利用率这四个变量进一步变差的概率在下降，但改善程度也相对有限；但是，短期靠减税、中长期靠创新（技术进步），有望拉动企业ROE逐渐回升，当前的减税降费、科创板等政策的推出都是比较确定的、正面的信号。（详细分析，请参见2月12日国金宏观专题报告《当前我国经济的核心问题：资本回报率持续下行》）